Femvertising czyli jak trafić z reklamą do kobiet?
Femvertising to nic innego jak skierowanie działań promocyjnych w stronę tematów, które potencjalnie będą bardziej interesować kobiety, czyli np do idei równości płci czy wzmocnienia roli kobiet w społeczeństwie. Przygotowanie takiej kampanii może pomóc trafić w grupę docelową i zainteresować wielu odbiorców, ale trzeba to zawsze przeprowadzić z odpowiednim wyczuciem. W Praca.pl całkiem niedawno napisaliśmy tekst, który wyjaśnia czym jest i jak odpowiednio przeprowadzić femvertising, proszę spojrzeć:
Z artykułu dowiecie się Państwo, między innymi:
- Femvertising – co to?
- Jak trafić z reklamą do kobiet? O czym należy pamiętać?
- Femvertising – historia
- Femvertising – przykłady
- Femvertising – znaczenie
A także wiele więcej, zapraszamy do lektury artykułu!
Czytaj dalej
Kłamstwo w CV – jakie ma konsekwencje?
Według sondażu przeprowadzonego przez Praca.pl zdecydowana większość z nas (ponad 70%) nie dopuszcza się kłamstwa w CV i raczej staramy się zachować szczerość. Co się jednak może stać jak dopuścimy się kłamstwa? Bądź jak zdecydujemy się nagiąć trochę pewne fakty? Zapraszamy do naszego artykułu, w którym wyjaśniamy dlaczego nie warto kłamać w CV:
W tekście znajdują się takie informacje jak:
- Czy łatwo wykryć nieprawdziwe informacje w CV?
- Najczęstsze kłamstwa w CV
- Co grozi za kłamanie w CV?
- Kłamstwo w CV – czy to przestępstwo?
- Kłamanie w CV – najczęściej zadawane pytania
A także wiele więcej cennych rad, zapraszamy do lektury!
Czytaj dalej
Praca sezonowa – co warto wiedzieć?
Na portalu Praca.pl doskonale zdajemy sobie sprawę, że wakacje to nierzadko czas, kiedy uczniowie, którzy ukończyli 15 lat szukają prac dorywczych by trochę sobie dorobić czy też zdobyć jakieś doświadczenie, co przyda im się jak już w pełni wejdą na rynek pracy i będą szukać zatrudnienia. Pracę sezonową można wpisać w CV i będzie to korzystne.
Jak jednak szukać takiego zatrudnienia w wakacje? Na co uważać i czy ograniczać się tylko do Polskiego rynku pracy? Zapraszamy do lektury artykułu po odpowiedzi:
W tekście znajdują się takie informacje jak:
- Praca sezonowa – czy osoby niepełnoletnie mogą ją podjąć?
- Praca sezonowa a umowa
- Praca sezonowa za granicą a podatki
- Praca sezonowa – ile można zarobić?
- Praca sezonowa – gdzie szukać atrakcyjnych ofert pracy?
A także wiele więcej cennych rad, zapraszamy do lektury!
Czytaj dalej
Jak pracować w zespole i dlaczego jest to ważne?
Już w szkole, która przygotowuje do jak najbardziej płynnego przejścia na rynek pracy, uczymy się, że praca w zespole jest ważna. W Praca.pl zdajemy sobie sprawę, że w ogłoszeniach o pracę, a konkretniej w wymaganiach, praca w zespole znajduje się bardzo często i jest to coś co cenią pracodawcy, i rekruterzy. Często nawet najbardziej wykwalifikowany pracownik, który nie potrafi grać zespołowo, będzie gorzej postrzegany od tego co potrafi to robić. Dlatego warto tę umiejętność nabyć jak najszybciej, najlepiej już w szkole – od czego zacząć naukę? Zapraszamy do artykułu:
W treści znajdują się, między innymi, takie informacje jak:
- Umiejętność pracy w zespole – czyli co?
- Praca w zespole – umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność pracy w grupie – osiąganie celu
- Najważniejsza zasada pracy zespołowej – poczucie odpowiedzialności
- Efektywny zespół a integracja zespołu
Zapraszamy do lektury!
Czytaj dalej
Praca na część etatu – czego możesz się spodziewać?
Praca w niepełnym wymiarze godzin to rozwiązanie często praktykowane przez studentów, młodych rodziców czy ludzi, którzy po prostu chcą sobie dorobić. Często jest to też pomysł na dostanie pierwszej pracy. Artykuł na portalu praca.pl wyjaśnia czego można się spodziewać po pracy w niepełnym wymiarze godzin. Zapraszamy do lektury.
https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/praca-na-czesc-etatu-podstawowe-informacje_pr-1362.html
W artykule znajdują się takie informacje jak:
- Praca na część etatu a obowiązki pracodawcy
- Praca na część etatu a urlop wypoczynkowy
- Część etatu a wynagrodzenie
- Część etatu a PIT
- Część etatu a nadgodziny
Zapraszamy do lektury!
Czytaj dalej
Czym jest quiet hiring i czy będzie to nowy trend w HR?
Quiet hiring to inaczej mówiąc ciche zatrudnienie, które z dnia na dzień zyskuje coraz większą popularność w środowisku HR i został opisany przez specjalistów z Praca.pl w jednym z ich artykułów.
Quiet hiring to forma rekrutacji, która przybiera bardziej dyskretną formę i najczęściej dzieli się na quiet hiring wewnętrzny, czyli przekwalifikowanie swoich dotychczasowych pracowników i wdrażania ich w nowe projekty. A także zewnętrzne ciche zatrudnienie, czyli znalezienie specjalisty tylko do jednego, określonego zadania i zatrudnianie go na etat. Po więcej szczegółów, dotyczących tego zjawiska, zapraszamy do tekstu:
Czytaj dalej
Jak napisać dobre CV
Dobrze napisane CV to wizytówka, która zdecydowanie może ułatwić poszukiwanie nowej lub pierwszej pracy. Jak zatem napisać dobre CV? Zespół Praca.pl w jednym ze swoich nowyszych artykułów pokazuje jak właściwie podejść do tego procesu, tak aby stworzyć dobre CV i dostać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną:
W tekście znajdziecie, między innymi, takie informacje jak:
- CV – schemat
- Czy kolejność w CV jest ważna?
- Zainteresowania w CV – wpisywać czy nie?
- Zdjęcie do CV – czy trzeba umieszczać?
- Jakie umiejętności wpisać w CV?
- Klauzula CV
- Ile stron powinno mieć CV?
- W jakim formacie wysłać CV?
- Czy wysyłać CV bez ogłoszenia?
- Profesjonalne CV – jakich błędów nie popełniać?
I wiele więcej, zapraszamy!
Czytaj dalej
Jak się zmotywować do działania?
Wszystkich studentów, którzy miewają problemy ze zmotywowaniem się do nauki czy pracy, bardzo chętnie zapraszamy do lektury jednego z najnowszych artykułów na portalu Praca.pl, który pomoże Wam w tym jak zmotywować samego siebie, wtedy kiedy zaczyna już brakować sił do działania:
W tekście znajdziecie mnóstwo porad dotyczących automotywacji i wszystkiego co z tym zagadnieniem jest związane, czyli:
- Motywacja – rodzaje
- Automotywacja – jak zacząć?
- Metody pomagające w automotywacji na co dzień
- Motywacja do działania – co tak naprawdę nas motywuje?
- Automotywacja – zalety
- Automotywacja – najczęściej zadawane pytania
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z tym materiałem!
Czytaj dalej
Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki
Portal Praca.pl opublikował właśnie artykuł o tytule: „Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki”. Jest to bardzo potrzebny zawód w dzisiejszym świecie, który niewątpliwie wymaga dużo empatii i zaangażowania. Jest to również dla wielu studentów praca dorywcza, którą mogą wykonywać w trakcie studiów i często to robią.
Z naszego artykuły można dowiedzieć się m.in.:
- Opiekun osób starszych – jak zostać?
- Opiekun osób starszych – obowiązki
- Praca opiekun osób starszych – zarobki
- Opiekun osób starszych – ryzyko zawodowe
- Opiekun osób starszych – gdzie szukać pracy?
- Praca opiekun osób starszych w Niemczech
Cały tekst znajduje się pod poniższym linkiem:
Serdecznie zapraszamy do lektury!
Czytaj dalejOśrodek Adopcyjny “Dla Rodziny” poszukuje pedagoga i psychologa
Pedagog
Zatrudnimy pedagoga do pracy w Ośrodku Adopcyjnym prowadzonym przez Fundację „Dla Rodziny” w Gdańsku.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki;
- doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi lub dorosłymi;
- pożądane cechy i umiejętności: wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji i organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.
Zakres zadań:
- diagnoza dzieci zgłoszonych do adopcji;
- diagnoza kandydatów na rodziców adopcyjnych;
- wsparcie rodziców adopcyjnych;
- prowadzenie dokumentacji.
Oferujemy:
- wsparcie zespołu;
- superwizje;
- umowę o pracę na uzgodniony wymiar etatu (1/2 lub ¾ etatu lub cały etat);
- wynagrodzenie miesięczne brutto przy ¾ etatu: 4600 – 5000 zł + dodatek motywacyjny 750 zł.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres oa@dlarodziny.org.
Prosimy o dodanie zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przekazanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Psycholog
Zatrudnimy psychologa do pracy w Ośrodku Adopcyjnym prowadzonym przez Fundację „Dla Rodziny” w Gdańsku
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku psychologia;
- doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi lub dorosłymi;
- pożądane cechy osobowości i umiejętności: wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji i organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.
Zakres zadań:
- diagnoza psychologiczna dzieci zgłoszonych do adopcji;
- sporządzanie opinii psychologicznej o kandydatach na rodziców adopcyjnych;
- wsparcie rodziców adopcyjnych;
- prowadzenie konsultacji rodzinnych;
- prowadzenie dokumentacji.
Oferujemy:
- wsparcie zespołu;
- superwizje;
- umowę o pracę na uzgodniony wymiar etatu (1/2 lub ¾ etatu);
- wynagrodzenie miesięczne brutto przy ¾ etatu: 4600 – 5000 zł + dodatek motywacyjny 750 zł.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres oa@dlarodziny.org.
Prosimy o dodanie zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przekazanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Czytaj dalej