praca Tag

“Marzec na obcasach” – kolejna edycja

Już za moment wystartuje „Marzec na Obcasach” – cykl bezpłatnych spotkań dla mieszkanek Pomorza. W programie warsztaty i webinary z ekspertami, którzy podpowiedzą jak rozwijać się zawodowo.

„Marzec na Obcasach” to dobrze znana mieszkankom Pomorza akcja, która od dekady wspiera kobiety, inspiruje je do działania i pomaga zrobić pierwszy krok w kierunku lepszej przyszłości. W tym roku szczególną uwagę kierujemy na rozwój umiejętności, które wiodą do sukcesu, niezależnie od tego, jak jest definiowany. Własna firma? Nowy zawód? Powrót do pracy? Ścieżek, które można wybrać w życiu zawodowym jest wiele, warto jednak pamiętać, aby bazować na swoim potencjale i cały czas rozwijać umiejętności.

Poniżej “gdyński” program wydarzenia, a więcej informacji na temat Marca na obcasach znaleźć można tutaj -> https://wupgdansk.praca.gov.pl/mno

Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni
Koordynator: Magdalena Rukść 58 776 12 60 m.ruksc@pupgdynia.pl

09 Marca (09.00-13.00) – Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Prowadzące: Magdalena Rukść i Alicja Kołatka- doradcy zawodowi
Miejsce: PUP Gdynia, ul. Kołłątaja 8 81-332 Gdynia

08 Marca (09.00-13.00) – Aktywne poszukiwanie pracy
Prowadząca: Monika Grzelak- doradca zawodowy- stażysta
Miejsce: PUP Gdynia, ul. Kołłątaja 8 81-332 Gdynia

13 Marca (09.00-13.00) – Wniosek o dotację-krok po kroku wyjaśnienie wszystkich zapisów we wniosku o dotację
Prowadząca: Anna Domiszewska-doradca zawodowy
Miejsce: PUP Gdynia, ul. Kołłątaja 8 81-332 Gdynia

14 Marca (09.00-11:00)- Dokumenty aplikacyjne- moja wizytówka
Prowadzące: Magdalena Rukść i Alicja Kołatka- doradcy zawodowi
Miejsce: PUP Gdynia, ul. Kołłątaja 8 81-332 Gdynia

21 Marca (11.00-13.00) – Wizyta studyjna dziewcząt ze szkoły Cosinus- klasa o profilu kosmetycznym/ fryzjerskim (omówienie form wsparcia z urzędu oraz aktywnego poszukiwania pracy)
Prowadząca: Monika Grzelak- doradca zawodowy stażysta
Miejsce: PUP Gdynia, ul. Kołłątaja 8 81-332 Gdynia

21-23 Marca (09.00-13.00) – Analiza Potencjału Zawodowego- poznanie swoich zasobów potrzebnych na rynku pracy
Prowadzące: Magdalena Rukść i Alicja Kołatka- doradcy zawodowi
Miejsce: PUP Gdynia, ul. Kołłątaja 8 81-332 Gdynia

Fundacja Gospodarcza w Gdyni
Koordynator: Anna Różańska-Skrzypczak, a.rozanska@fungo.com.pl, tel. 58 662 42 52

15 Marca (10.00-13.00) – ,,Polubić siebie, budowanie i wzmacnianie poczucia własnej wartości”
Prowadząca: Anita Wałęka-Toma – doradca zawodowy, trener
Miejsce: Fundacja Gospodarcza, ul. Olimpijska 2, 81-538 Gdynia, sala nr 1

Asystent medyczny Wojtka Sawickiego poszukiwany!

Wojtek porusza się na wózku, cierpi na dystrofię mięśni (Duchenne’go) jest mu potrzebny stały asystent dostępny przez 8 godzin dziennie, który pomoże w codziennych czynnościach i przemieszczaniu się. Organizm Wojtka jest dotleniany za pomocą podłączanego do prądu mechanicznego płuca. Odżywia się laboratoryjnym pokarmem wtłaczanym strzykawką bezpośrednio do układu trawiennego. W połykaniu śliny asystuje mu elektryczny ssak. Szukamy asystenta, który zapewni mu funkcjonowanie w życiu i pracy, gdyż
Wojtek jest czynnym zawodowo influencerem obecnym w świecie show biznesu.

Więcej o Wojtku: Life On Wheelz (@lifeonwhlz) • Zdjęcia i filmy na InstagramieLink do utworzonego przeze mnie wydarzenia: Asystent Osobisty dla osoby z niepełnosprawnością (Gdynia) | Facebook

Info na temat pracy. Pełen etat, stawka: 4000-6000 netto, prawo jazdy kat. B, zainteresowanie obszarem social media, gotowość do podróży, dyspozycyjność, siła fizyczna.

Więcej info tutaj: KLIK

Nabór na stanowisko nauczyciel wychowania przedszkolnego w Przedszkolu nr 25 w Gdyni

Dyrektor Przedszkola Nr 25 w Gdyni ogłasza nabór na stanowisko: nauczyciel wychowania przedszkolnego (cały etat LUB pół etatu).

Miejsce pracy: Przedszkole nr 25, ul. Augustyna Necla 14, 81-377 Gdynia.

Wymiar zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony.

Wymagania Kandydat ubiegający się pracę na ww. stanowisku:

• Posiada kwalifikacje niezbędne do pracy na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego lub uzupełnia kwalifikacje
• Posiada obywatelstwo polskie.
• Spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu nauczyciela

Ponadto:

• Jest odpowiedzialny, kreatywny, dyspozycyjny, sumienny.
• Przestrzega podstawowych zasad moralnych, reprezentuje wysoki poziom kultury osobistej.
• Potrafi pracować w zespole.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do 31.10.2022r. na adres e- mail: przedszkole@p25.edu.gdynia.pl lub osobiste/pocztowe dostarczenie dokumentów na adres: Przedszkole nr 25 ul. Augustyna Necla 14 81 – 377 Gdynia Tel: 699 909 234 z dopiskiem: Nabór na stanowisko nauczyciela.

Pełna oferta tutaj: LINK

Fundacja Bullerbyn rekrutuje wychowawców oraz asystentów wychowawcy

Fundacja Bullerbyn na rzecz wspólnoty dzieci i dorosłych rekrutuje wychowawców oraz asystentów wychowawcy na kolonie pt. Wioska Bullerbyn.  

Zapraszamy osoby pełnoletnie, pasjonatki i pasjonatów pracy z dziećmi z doświadczeniem w tym obszarze. 

Nasze wartości:  

• Obecność dorosłych oparta na relacjach, wzajemnym szacunku i zaufaniu;  
• Autonomia i podmiotowość dzieci;  
• Bliskość natury i swoboda zabawy;   
• Wsparcie rozwoju dzieci i dorosłych; 

Miejsce: Świętochów k. Tarczyna (40 km. od Warszawy) 

Terminy: Przez całe wakacje (od 25 czerwca do 27 sierpnia) prowadzimy tygodniowe turnusy trwające od niedzieli do soboty (przyjazd kadry w sobotę przed turnusem).   

Małe grupy! 12-13 osobowe; Każdą grupę prowadzi dwóch dorosłych- wychowawca i Asystent 

Wiek dzieci od 7 do 13 lat. 

Wymagane dokumenty do roli wychowawcy: 

• Zaświadczenie o niekaralności; 
• Ważna książeczka san – epid lub orzeczenie lekarskie do celów san – epid 
• uprawnienia wychowawcy kolonijnego (tzn.: ukończony kurs wychowawcy kolonijnego, zaświadczenie o pełnieniu funkcji czynnego nauczyciela bądź książeczka harcerska lub zaświadczenie o pełnieniu funkcji instruktora harcerskiego w stopniu co najmniej przewodnika lub równoważnym) 
• Asystent wychowawcy (drugi dorosły wspierający wychowawcę w opiece nad grupą) Wymagane dokumenty: 
• Zaświadczenie o niekaralności; 
• Ważna książeczka san – epid lub orzeczenie lekarskie do celów san – epid; 

Oferujemy: 

• szkolenie wdrażające do pracy (czerwiec); 
• zakwaterowanie; 
• wyżywienie; 
• superrewizję zespołu; 
• ubezpieczenie OC/NNW; 
• możliwość zaliczenia praktyk studenckich; 
• dla wybranych osób możliwość rozwoju zawodowego i współpracy z Fundacją; 

Wynagrodzenie:1000-1400zł brutto/turnus, 7 dni 

Wysokość wynagrodzenie w zależności od doświadczenia i funkcji jaką będzie osoba będzie pełniła na Wiosce (wychowawca lub asystent) oraz gotowości do wzięcia udziału w szkoleniu wdrażającym do pracy, które odbędzie się w czerwcu. 

Szkolenie: 
“Wychowawca w relacji z dzieckiem” (warsztaty w dniach 4.06 g: 10:00 – 19:00, 5.06 g: 10:00 – 13:30 w Warszawie). Podczas warsztatu będziemy rozmawiać o  budowaniu z dzieckiem relacji opartej na szacunku i zaufaniu. Będziemy poruszać tematy towarzyszenia dziecku w rozwoju emocjonalnym, określania osobistych granic oraz wspierania dziecięcej samodzielności. 

Więcej o projekcie: wioskabullerbyn.pl  

Zgłoszenia poprzez formularz zgłoszeniowy: http://bityl.pl/JYCMm 

Fundacja zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. 

“Belfer w sieci”

Nazywamy się Belfer w sieci i jesteśmy zespołem nauczycieli z niepełnosprawnościami.
Do naszego grona pedagogicznego poszukujemy studentów III, IV i V roku, w celu współpracy.

Belfer w sieci to projekt korepetycji oraz kursów, który powstał w ubiegłym roku. Ma on na celu wspierać polską młodzież w edukacji i rozwoju. Zapraszamy wszystkich posiadaczy orzeczenia o niepełnosprawności, którzy poszukują dodatkowej pracy. Mile widziane przygotowanie pedagogiczne, ale nie jest to warunek konieczny. Liczy się umiejętność skutecznego przekazywania wiedzy. Zapewniamy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Rekrutacja odbywa się poprzez formularz dostępny na naszej stronie internetowej:

Chętnie podejmiemy współpracę z korepetytorami języka angielskiego, matematyki, fizyki, chemii oraz biologii. Praca odbywa się wyłącznie w trybie zdalnym – korepetycji udzielamy on-line. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.belferwsieci.pl

Zapraszamy do kontaktu!

Koordynator projektu Belfer w sieci:
Iwona Lewandowska
mob. 508 552 445
e-mail: ilewandowska@bponetwork.pl

„Perspektywy pracy w IT” spotkanie

Departament Rozwoju Gospodarczego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego wraz z Future Collars zapraszają na kolejne spotkanie on-line z cyklu „Perspektywy pracy w  IT”, mającego na celu zachęcenie kobiet do rozwoju i zmiany w kierunku branży IT.

Webinar pn. „Jak wejść do IT?” odbędzie się 18 października 2021 r. o godz. 11:00, agenda spotkania w załączeniu.

Link do rejestracji: https://futurecollars.clickmeeting.com/726852491/register

Zmiany w obszarze zawodowym i prywatnym w  kontekście digitalizacji będą postępować, a kompetencje w zakresie umiejętności cyfrowych staną się kluczowe dla pracodawców podczas rekrutacji.

Wydarzenie jest przede wszystkim dedykowane osobom, które:

• myślą o karierze w branży IT, ale obawiają się zmiany,
• zastanawiają się, czy kompetencje które posiadają są wystarczające aby pracować w świecie nowoczesnych technologii,
• chcą zmienić pracę, branżę lub pracodawcę, ale nie wiedzą od czego zacząć lub jaką rolę w IT mogą pełnić,
• potrzebują inspiracji do działania.

Już teraz zapraszamy Państwa na kolejne spotkanie on-line z osobami, które zaczęły żyć na własnych zasadach oraz autorką e-poradnika dedykowanego kobietom, które chcą zmienić ścieżkę zawodową na branżę IT w każdym wieku – wydarzenie pn. „Dlaczego nie zawsze warto słuchać tego, co mówią inni?” odbędzie się 25 października 2021 o godz. 11. Więcej szczegółów wkrótce.

Spotkania są organizowane w ramach kampanii Woman Update, więcej informacji: https://womanupdate.org/  

Pracy dla młodych przybywa, ale rosną wymagania pracodawców

Po pandemicznym załamaniu rynek pracy dla osób młodych, będących na początku kariery zawodowej, zaczyna powoli odżywać. Chętnych do pracy szuka chociażby odmrażająca się branża szeroko rozumianej rozrywki, w tym związanej z gastronomią czy turystyką.

Według ekspertów młodzi ludzie łatwiej niż w 2020 r. znajdą teraz sezonowe zajęcie, a nawet stałą pracę. Trzeba jednak mieć na uwadze, że do stanu sprzed pandemii rynek pracy szybko nie wróci, gdyż teraz przedsiębiorstwa stawiają przede wszystkim na rekrutację i poszukiwanie tzw. talentów.

Z badań Randstad Polska wynika, że młode osoby z coraz większym optymizmem widzą się na rynku pracy. Aktualnie tylko 9% osób w wieku 18–29 lat dostrzega duże ryzyko utraty pracy, podczas gdy w czasie pierwszej fali pandemii odsetek ten wynosił 28%. Ok. 76% początkujących pracowników jest zdania, że ma duże szanse na znalezienie tak samo dobrej lub lepszej pracy niż obecna. To najwyższy wskaźnik rynkowego optymizmu wśród badanych grup wiekowych.

Z drugiej jednak strony warto podkreślić, że młodzi należą do największych ofiar obecnego kryzysu pandemicznego. Z danych Eurostatu wynika, że stopa bezrobocia wśród osób do 25. roku życia rosła w czasie pandemii w całej UE, a Polska była trzecim w kolejności krajem z najszybszym przyrostem młodych bezrobotnych w Unii. W tym czasie stopa bezrobocia ogółem w Polsce prawie się nie zmieniła i oscylowała między 3% a 3,4%.

Obecne zmiany na rynku pracy są więc dla młodych dobrym prognostykiem. Eksperci ostrzegają jednak, że pandemia negatywnie wpłynęła na perspektywy zawodowe ludzi dopiero wchodzących na rynek pracy. Poziom bezrobocia rósł w tej właśnie grupie najbardziej dynamicznie. Nie ma wątpliwości co do tego, że ta sytuacja będzie oddziaływać negatywnie w dłuższym okresie czasu i przełoży się na poziom wynagrodzeń i perspektywy awansu zawodowego.

Więcej na temat sytuacji osób młodych na rynku pracy przeczytasz w artykule.

Bezpłatne wzory dokumentów z Aplikuj.pl

Wszystkie osoby wchodzące na dzisiejszy rynek pracy muszą pamiętać o swoich prawach i obowiązkach. Jednym z takich istotnych obowiązków pracowniczych jest sporządzanie i przechowywanie niektórych dokumentów. Portal pracy Aplikuj.pl stworzył darmowy moduł, w którym można sprawdzić, porównać i pobrać rozmaite dokumenty HR [link].

Darmowa baza dokumentów HR to narzędzie przydatne zarówno dla pracowników z firmowych działów HR jak i dla osób szukających dopiero praktyk absolwenckich czy już docelowego zatrudnienia. Wszyscy znajdą tam dokumenty pracownicze niezbędne na każdym etapie swojej ścieżki zawodowej, czy etapu zatrudnienia pracowników.

Studenci wkraczający na dzisiejszy rynek pracy szczególnie zainteresują się dokumentami dotyczącymi praktyk absolwenckich, czy umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Warto zapoznać się z takimi dokumentami, zanim staniemy przed możliwością ich podpisania.

Korzystanie z dokumentów pracowniczych jest bardzo intuicyjnie. Szablon każdego dokumentu HR można pobrać w formacie .pdf lub w formacie .doc do wygodnej edycji.

Przy okazji warto zapoznać się z artykułami dotyczącymi poszczególnych dokumentów. Można się z nich dowiedzieć między innymi, kiedy i jakie dokumenty należy przechowywać, w jakich terminach należy składać poszczególne wnioski czy podania, oraz jakie są konsekwencje złożenia czy otrzymania konkretnego dokumentu.

Moduł z dokumentami kadrowymi został uruchomiony jako darmowe narzędzie portalu pracy Aplikuj.pl. Warto korzystać z niego na każdym etapie zatrudnienia.

Warto też zapoznać się z bardziej szczegółowymi artykułami o rozliczaniu wynagrodzeń według formy zatrudnienia oraz wymiaru czasu pracy – w poradnikach znajdziemy informacje na temat dodatków, świadczeń i zwolnień ze składek oraz zasad ich przyznawania.

Warto też zapoznać się z bardziej szczegółowymi artykułami o rozliczaniu wynagrodzeń według formy zatrudnienia oraz wymiaru czasu pracy – w poradnikach znajdziemy informacje na temat dodatków, świadczeń i zwolnień ze składek oraz zasad ich przyznawania.

Praca w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 4 w Gdyni

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 4 w Gdyni, ul. Chwaszczyńska 26 zatrudni pracownika na stanowisku nauczyciela przedszkola
w wymiarze pełnego etatu. CV oraz dokumenty potwierdzające kwalifikacje proszę składać w sekretariacie szkoły lub wysłać e-mail na adres: przedszkole@p57.edu.gdynia.pl