Skuteczne opracowywanie IPET i WOPFU w praktyce edukacyjnej – szkolenie online
Termin: 26.08.2025r. (wtorek) w godzinach: 19.00-20.30
Prowadząca: mgr Agnieszka Karłuk – Trener Umiejętności Społecznych, oligofrenopedagog, surdopedagog, tyflopedagog. Pedagog opiekuńczo-wychowawczy. Edukator i rehabilitant osób z niepełnosprawnością intelektualną, spektrum Autyzmu i z zespołem Aspergera. Nauczyciel wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej. Nauczyciel plastyki. Twórca innowacyjnych programów i realizator zajęć dotyczących fototerapii, kodowania jako twórczego działania i zajęć doskonalących technikę czytania. Wykładowca specjalizujący się w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
Program szkolenia:
1. Organizacja i obowiązek przygotowania dokumentów ucznia.
2. Podstawowe narzędzie do pracy z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
3. IPET i WOPFU – podstawa prawna.
4. Metody dostosowań wymagań edukacyjnych.
5. Zasady tworzenia IPET i WOPFU.
Link do rejestracji: https://event.webinarjam.com/register/6975/gwq8ms46k
Czytaj dalejWspólne działania rodziców i nauczycieli w procesie adaptacji przedszkolnej – szkolenie
19.08.2025r. (wtorek) w godz. 19.00-20.30
Prowadząca: mgr Mirosława Lipka – dyplomowany nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej i elementarnej, pedagog specjalny i terapeuta pedagogiczny. Pracownik Instytutu Nauk Społecznych Polskiej Akademii Nauk Społecznych i Humanistycznych w Londynie. Wykładowca Wyższej Szkoły Nauk Pedagogicznych w Warszawie oraz Wyższej Szkoły Bankowej Merito w Gdańsku. Szkoleniowiec, konsultant i trener kadr pedagogicznych, realizator projektów m.in. z zakresu edukacji włączającej, kształtowania kompetencji kluczowych i wspomagania rozwoju kadr kierowniczych oświaty.
Program szkolenia:
- Przygotowanie dziecka, rodziców i kadry pedagogicznej do procesu adaptacji przedszkolnej.
- Rodzaje i modele zachowań adaptacyjnych u dzieci.
- Działania sprzyjające prawidłowemu przebiegowi adaptacji.
Link do rejestracji: https://event.webinarjam.com/register/6974/zyk0nbk7p
Link do wydarzenia na Facebooku: https://fb.me/e/57b5xR5aL
Czytaj dalej
Femvertising czyli jak trafić z reklamą do kobiet?
Femvertising to nic innego jak skierowanie działań promocyjnych w stronę tematów, które potencjalnie będą bardziej interesować kobiety, czyli np do idei równości płci czy wzmocnienia roli kobiet w społeczeństwie. Przygotowanie takiej kampanii może pomóc trafić w grupę docelową i zainteresować wielu odbiorców, ale trzeba to zawsze przeprowadzić z odpowiednim wyczuciem. W Praca.pl całkiem niedawno napisaliśmy tekst, który wyjaśnia czym jest i jak odpowiednio przeprowadzić femvertising, proszę spojrzeć:
Z artykułu dowiecie się Państwo, między innymi:
- Femvertising – co to?
- Jak trafić z reklamą do kobiet? O czym należy pamiętać?
- Femvertising – historia
- Femvertising – przykłady
- Femvertising – znaczenie
A także wiele więcej, zapraszamy do lektury artykułu!
Czytaj dalej
Kłamstwo w CV – jakie ma konsekwencje?
Według sondażu przeprowadzonego przez Praca.pl zdecydowana większość z nas (ponad 70%) nie dopuszcza się kłamstwa w CV i raczej staramy się zachować szczerość. Co się jednak może stać jak dopuścimy się kłamstwa? Bądź jak zdecydujemy się nagiąć trochę pewne fakty? Zapraszamy do naszego artykułu, w którym wyjaśniamy dlaczego nie warto kłamać w CV:
W tekście znajdują się takie informacje jak:
- Czy łatwo wykryć nieprawdziwe informacje w CV?
- Najczęstsze kłamstwa w CV
- Co grozi za kłamanie w CV?
- Kłamstwo w CV – czy to przestępstwo?
- Kłamanie w CV – najczęściej zadawane pytania
A także wiele więcej cennych rad, zapraszamy do lektury!
Czytaj dalej
Nabór wniosków w Konkursie o Nagrodę Pomorską „Gryf Gospodarczy 2025” przedłużony do 28 lipca 2025
trwa nabór wniosków do konkursu o Nagrodę Pomorską „Gryf Gospodarczy 2025”
Pomorskie organizacje samorządu gospodarczego, we współpracy z Marszałkiem Województwa Pomorskiego, po raz kolejny wybiorą liderów lokalnej przedsiębiorczości.
Gryf Gospodarczy to wyróżnieniedla firm, których działalność korzystnie wpływa na rozwój gospodarczy w regionie. To przede wszystkim wyjątkowa szansa na zaprezentowanie swojej firmy, budowanie rozpoznawalności oraz nawiązanie cennych kontaktów biznesowych
Inicjatywa ta promuje przedsiębiorczość Pomorza, wspiera działania innowacyjne i prorozwojowe.
Tytuł Lidera przyznawany jest w dziewięciu różnych kategoriach, m.in.: innowacji, eksportu, inwestycji, zielonej transformacji, ekonomii społecznej, pomorski start-up, rozwoju kompetencji.
Za kategorię Lider Rozwoju Kompetencji odpowiada Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.
Na wyróżnienie w tej kategorii mają szansę firmy, które:
- dbają o rozwój kadry poprzez szkolenia i kursy,
- priorytetowo traktują zdobywanie nowych kompetencji w zespole,
- inwestują w rozwój pracowników, wykorzystując środki własne i inne, w tym z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- współpracują ze szkołami zawodowymi województwa, wspierając rozwój wykwalifikowanych kadr.
Kto może wziąć udział?
Do konkursu mogą przystąpić przedsiębiorstwa, startupy i podmioty ekonomii społecznej, które mają zarejestrowaną siedzibę na terenie województwa pomorskiego, a w kategorii Gmina Przyjazna Przedsiębiorcom – pomorskie gminy.
Warto podkreślić, że udział w konkursie to szansa na zaprezentowanie swojej firmy, możliwość nawiązania wartościowych kontaktów biznesowych, wzmocnienie marki firmy.
Jak się zgłosić do konkursu?
Udział w konkursie jest bezpłatny, a zgłoszenia przyjmowane są do 28 lipca 2025 r.
Rejestracja zgłoszeń odbywa się elektronicznie i nie zajmuje dużo czasu.
Szczegółowe informacje o każdej z kategorii wraz z regulaminem konkursu dostępne są na stronie gryfgospodarczy.pl
Czytaj dalej
Praca sezonowa – co warto wiedzieć?
Na portalu Praca.pl doskonale zdajemy sobie sprawę, że wakacje to nierzadko czas, kiedy uczniowie, którzy ukończyli 15 lat szukają prac dorywczych by trochę sobie dorobić czy też zdobyć jakieś doświadczenie, co przyda im się jak już w pełni wejdą na rynek pracy i będą szukać zatrudnienia. Pracę sezonową można wpisać w CV i będzie to korzystne.
Jak jednak szukać takiego zatrudnienia w wakacje? Na co uważać i czy ograniczać się tylko do Polskiego rynku pracy? Zapraszamy do lektury artykułu po odpowiedzi:
W tekście znajdują się takie informacje jak:
- Praca sezonowa – czy osoby niepełnoletnie mogą ją podjąć?
- Praca sezonowa a umowa
- Praca sezonowa za granicą a podatki
- Praca sezonowa – ile można zarobić?
- Praca sezonowa – gdzie szukać atrakcyjnych ofert pracy?
A także wiele więcej cennych rad, zapraszamy do lektury!
Czytaj dalejWypalenie zawodowe nauczyciela – profilaktyka i przeciwdziałanie – szkolenie online
Termin: 10.06.2025r. (wtorek) w godzinach: 19.00-20.30
Prowadząca: mgr Katarzyna Kucewicz – psycholożka i psychoterapeutka, pedagożka, a także absolwentka seksuologii klinicznej. Przyjmuje pacjentów w jednej z warszawskich przychodni. Ma za sobą doświadczenie pracy w Instytucie Psychiatrii i Neurologii. Jest stałą felietonistką w magazynie Wysokie Obcasy, podcasterką magazynu Charaktery, stałą ekspertką w programie Dzień Dobry TVN. Jest autorką 5 poradników psychologicznych oraz bajek terapeutycznych dla dzieci.
Program szkolenia:
- Wypalenie zawodowe w zawodzie nauczyciela – definicja i specyfika
- Mechanizmy powstawania wypalenia – uwarunkowania i przyczyny
- Strategie przeciwdziałania – działania indywidualne i zespołowe
- Profilaktyka systemowa – rola szkoły
Link do rejestracji:
Link do wydarzenia na Facebooku:
Czytaj dalej
Exit interview – czyli jak pożegnać się z pracodawcą?
Exit interview to rozmowa, która najczęściej odbywa się ostatniego dnia w danej pracy i ma na celu ustalenie to jakie były powody tej decyzji, co pracodawca mógł zrobić lepiej by zatrzymać pracownika. W Praca.pl doskonale zdajemy sobie sprawy z wagi tej rozmowy, zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika.
Dla pracodawcy jest to świetna okazja do tego by dowiedzieć się co poprawić w firmie, by takie sytuacje już nie miały miejsca. Z kolei dla pracownika to również bardzo dobra okazja do tego by przedstawić swoje zdanie i pokazać co nam się nie podobało, a także nie palić za sobą mostów. Jak więc dobrze wypaść w trakcie exit interview? Po więcej wskazówek zapraszamy do całego materiału na ten temat, proszę spojrzeć:
W treści znajdują się, między innymi, takie informacje jak:
- Exit interview – co to?
- Exit interview – cel
- Exit interview – zalety i wady
- Exit interview – najczęściej zadawane pytania
I wiele więcej, zapraszamy do lektury!
Czytaj dalejZnaczenie zabaw logopedycznych w pracy nauczyciela – szkolenie online
Termin: 03.06.2025r. (wtorek) w godzinach: 19.00-20.30
Prowadząca: mgr Adrianna Mielczarek – wykładowca akademiki, logopeda ogólny i kliniczny ze specjalnością nauczania dzieci języka polskiego jako drugiego/obcego. Nauczyciel logorytmiki w przedszkolu.
Program szkolenia:
- Wprowadzenie do zabaw logopedycznych
- Rola zabaw logopedycznych w pracy nauczyciela
- Typy i przykłady zabaw logopedycznych
- Mówienie przez zabawę – efekty i korzyści
- Implementacja działań logopedycznych w codziennej pracy – przykłady praktycznych zabaw
Link do rejestracji:
Link do wydarzenia na Facebooku:
“Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności”
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w partnerstwie z Powiatowymi Urzędami Pracy w Kościerzynie, Sztumie i Pucku zaprasza do udziału w tegorocznej edycji seminariów pn. „Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności”.
Spotkania kierowane są do pomorskich pracodawców i przedsiębiorców, osób, które prowadzą firmę lub kierują zespołem pracowników. Są bezpłatne i mają formułę śniadań biznesowych.
Główną częścią spotkania są warsztaty dla pracodawców prowadzone przez ekspertów HR, doświadczonych trenerów biznesu, specjalistów z zakresu rozwoju, na co dzień współpracujących z szefami i menedżerami firm, z którymi będziemy rozmawiać m.in.: o skutecznym zarządzaniu zespołami i efektywnej komunikacji, o tym jak budować relacje z pracownikami w różnym wieku, motywować zespół do rozwoju czy zarządzać konfliktami.
Podczas spotkań rozmawiamy też o możliwości wykorzystania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez pracodawców na rozwój umiejętności kadry w ich firmach. Udział seminariach to nie tylko świetna okazja do poszerzenia wiedzy, ale też możliwość wymiany doświadczeń z reprezentantami innymi firm.
Seminaria rozpoczynamy już 4 czerwca w Kościerzynie, w Starym Browarze Kościerzyna. Kolejne odbędą się w:
- 11 czerwca w Sztumie, Duet SALA BANKIETOWO-KONFERENCYJNA,
- 13 czerwca w Juracie, w hotelu Jurata.
Szanowni Państwo, prosimy o wsparcie w upowszechnianiu powyższej informacji o spotkaniach wśród pracodawców i przedsiębiorców, z którymi współpracujecie.
Warto podkreślić, że udział w tego typu spotkaniach daje wiedzę i inspirację do działania, którą można wykorzystać, niezależnie od tego, w jak dużej jest się firmie lub jak dużym zespołem się kieruje.
W załączeniu przesyłam zaproszenie na spotkania w formie ulotki z aktywnymi linkami i grafiki do ewentualnego wykorzystania.
Jak się zapisać?
Zapisy na wybrane seminarium odbywają się poprzez stronę evenea.pl
Tematy warsztatów:
- 4.06.2025 Kościerzyna
1. W poszukiwaniu talentów. Jak pozyskać pracowników, którzy będą odpowiedzią na potrzeby firmy?
2. Nie unikaj konfliktu a zarządzaj nim. Jak prowadzić komunikację, gdy w zespole widać napięcie?Zapisz się
- 11.06.2025 Sztum
1. Rozumieć siebie nawzajem. Jak zarządzać zespołem pracowników w różnym wieku?
2. Zaangażowanie a wypalenie zawodowe. Jak budować taki klimat w firmie, który wyeksponuje potencjał pracowników, ale ich nie przytłoczy?Zapisz się
- 13.06.2025 Jurata
1. Sztuka komunikacji. Jak budować relacje w zespole, w którym każdy jest inny?
2. Żeby chciało się chcieć. Jak stworzyć taki klimat w firmie, żeby pracownicy czuli w sobie motywację do działania?
Czytaj dalej