
Jak pracować w zespole i dlaczego jest to ważne?
Już w szkole, która przygotowuje do jak najbardziej płynnego przejścia na rynek pracy, uczymy się, że praca w zespole jest ważna. W Praca.pl zdajemy sobie sprawę, że w ogłoszeniach o pracę, a konkretniej w wymaganiach, praca w zespole znajduje się bardzo często i jest to coś co cenią pracodawcy, i rekruterzy. Często nawet najbardziej wykwalifikowany pracownik, który nie potrafi grać zespołowo, będzie gorzej postrzegany od tego co potrafi to robić. Dlatego warto tę umiejętność nabyć jak najszybciej, najlepiej już w szkole – od czego zacząć naukę? Zapraszamy do artykułu:
W treści znajdują się, między innymi, takie informacje jak:
- Umiejętność pracy w zespole – czyli co?
- Praca w zespole – umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność pracy w grupie – osiąganie celu
- Najważniejsza zasada pracy zespołowej – poczucie odpowiedzialności
- Efektywny zespół a integracja zespołu
Zapraszamy do lektury!
Czytaj dalejKonferencja Bezpieczeństwo energetyczne – filary i perspektywa rozwoju
Zapraszamy pracowników naukowych, doktorantów oraz studentów do udziału w X edycji Konferencji „Bezpieczeństwo energetyczne – filary i perspektywa rozwoju”, która odbędzie się w dniach 8–9 września 2025 r. na Politechnice Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza. Tegoroczna edycja Konferencji poświęcona będzie szeroko rozumianym zagadnieniom bezpieczeństwa energetycznego, stanowiąc platformę do interdyscyplinarnej wymiany myśli, doświadczeń oraz wyników badań.
W załączeniu przekazujemy komunikat ze szczegółowymi informacjami odnośnie organizacji Konferencji.
W IX edycji Konferencji 2024 uczestniczyło 280 osób. W 18 panelach wystąpiło 160 prelegentów, w tym wielu gości z zagranicy. Uczestnicy reprezentowali 75 ośrodków naukowych i badawczych oraz 80 instytucji i firm, w tym: NATO, 20 podmiotów branży energetycznej, 11 podmiotów administracji publicznej (w tym 5 ministerstw), 8 podmiotów JST oraz podmioty z branży zbrojeniowej, wojskowej, OZE, kolejowej, lotniczej, IT, bezpieczeństwa publicznego, budowlanej, przemysłowej, prawnej, bankowości, a także media branżowe, ogólnopolskie i regionalne.
Jesteśmy przekonani, że także Państwa udział w Konferencji będzie miał istotny wpływ na tworzenie platformy poświęconej wymianie doświadczeń i wiedzy w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa energetycznego.
Szczegółowe informacje o Konferencji znajdują się na stronie internetowej: https://www.instytutpe.pl/konferencja2025/
Czytaj dalejRozwijanie kompetencji społeczno-emocjonalnych u dzieci i młodzieży – 13.05.2025r. (wtorek), godz. 19.00-20.30
Prowadząca: Maria Rotkiel – psycholog, terapeutka, trenerka motywacyjna, mówczyni inspirująca, w 2006r. uzyskała Completion Certificate Oxford Course in Cognitive Behavioural Therapy, w 2008r. uzyskała Certyfikat Psychoterapeuty Poznawczo-Behawioralnego Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej zgodnie ze standardami European Association for Cognitive and Behavioural Therapies. Dyplomowana Specjalistka Public Relations, trenerka rozwoju zawodowego i osobistego, doradca biznesowy. Specjalizuje się w terapii rodzinnej, terapii par, terapii dzieci i młodzieży. Od ponad 20 lat prowadzi praktykę psychologiczną, terapeutyczną i trenerską specjalizując się w nurcie poznawczo-behawioralnym oraz systemowym i motywacyjnym. Prowadzi m.in. terapię uzależnień, terapię zaburzeń nastroju i terapię rodzinną w nurcie poznawczo-behawioralnym. Prowadzi warsztaty i wykłady z zakresu rozwoju zawodowego i osobistego, treningi kompetencji wychowawczych dla rodziców i pedagogów, szkolenia z zakresu mediacji i negocjacji oraz komunikacji, szkolenia z zakresu zarządzania stresem oraz emocjami, treningi rozwoju kompetencji zawodowych oraz szkolenia pedagogów i nauczycieli, warsztaty interwencji kryzysowej, terapii poznawczo – behawioralnej, terapii grupowej oraz terapii par i rodzinnej. Autorka poradników psychologicznych, ekspert w mediach oraz kampaniach społecznych.
Program szkolenia:
- Wprowadzenie do kompetencji społeczno-emocjonalnych
- Rozpoznawanie i wspieranie emocji uczniów
- Budowanie relacji i umiejętności współpracy w grupie
- Wdrażanie kompetencji społeczno-emocjonalnych w codziennej pracy nauczyciela
Link do rejestracji:
Link do wydarzenia na Facebooku:
Czytaj dalej5. edycja Helping Hand
Czym jest Helping Hand V?
To program edukacyjny, realizowany przez ekspertów – pracowników firmy State Street, którzy jako wolontariusze dzielą się z uczestnikami swoją wiedzą i doświadczeniem, umożliwiając uczestnikom zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy w międzynarodowym środowisku. Projekt obejmuje m.in.:
✅ Szkolenia online w języku angielskim
✅ Indywidualne konwersacje z Business English
✅ Indywidualne wsparcie mentorów
✅ Trening rozmowy rekrutacyjnej
✅ Certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności
📅 Kiedy:
📌 Szkolenia online: 2–16 czerwca 2025 (pon-pt, godz. ok. 9.00-15.00)
📌 Mentoring, konwersacje językowe i symulowane rozmowy rekrutacyjne: lipiec–październik 2025
Do kogo kierujemy projekt?
Zapraszamy osoby posługujące się językiem angielskim w stopniu co najmniej komunikatywnym, których stan zdrowia pozwala na pracę umysłową i komunikację w zespole oraz w trybie zdalnym, chcących zdobyć nowe kompetencje, zwiększyć swoją pewność siebie w poszukiwaniu pracy i nawiązać wartościowe kontakty zawodowe.
📩 Więcej informacji i zapisy na stronie: Helping Hand V
Czytaj dalej
20. edycja projektu Career Turn, 7–18 lipca 2025 r.
Career Turn to bezpłatny program szkoleniowy dla osób, które:
- chcą zmienić lub rozwinąć swoje kompetencje zawodowe,
- znają język angielski w stopniu komunikatywnym,
- poza szkoleniami online chcą skorzystać z indywidualnego coachingu i mentoringu.
Projekt zakłada cykl szkoleń m.in z obszaru: BPO/SSC Sector, Interview Skills, Communication and Assertiveness, Project Management&Agile, Excel, Time and task management, Tools for Personal Development, Intro to AI, Intro to Finance, Cybersecurity.
Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy można znaleźć na stronie: Career Turn 2025 online
Czytaj dalejPedagogika zabawy – szkolenie online
Termin: 22.04.2025r. (wtorek) w godzinach: 19.00-20.30
Prowadząca: mgr Mirosława Lipka – dyplomowany nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej i elementarnej, pedagog specjalny iterapeuta pedagogiczny. Pracownik Instytutu Nauk Społecznych Polskiej Akademii Nauk Społecznych i Humanistycznych w Londynie. Wykładowca Wyższej Szkoły Nauk Pedagogicznych w Warszawie oraz Wyższej Szkoły Bankowej Merito w Gdańsku. Szkoleniowiec, konsultant i trener kadr pedagogicznych, realizator projektów m.in. z zakresu edukacji włączającej, kształtowania kompetencji kluczowych i wspomagania rozwoju kadr kierowniczych oświaty.
Program szkolenia:
1. Perspektywa postrzegania zabawy jako ważnego aspektu całościowego rozwoju dziecka
2. Rola nauczyciela w budowaniu warunków doświadczania świata w oparciu o wiedzę psychologiczno-pedagogiczną
3. Pomysły na tworzenie odpowiednich warunków i sytuacji edukacyjnych do nabywania wiedzy, umiejętności, wartości i postaw
Link do rejestracji:
Link do wydarzenia na Facebooku:
Uczestnicy mają możliwość otrzymania imiennego certyfikatu w wersji elektronicznej.
Zamówienia należy dokonać za pomocą linku, który zostanie udostępniony podczas szkolenia. Koszt certyfikatu to 25,00 zł (dwadzieścia pięć złotych).
Czytaj dalej
Czy dysleksja obniża szansę na rynku pracy?
Dysleksja to problem coraz bardziej powszechny, z którym mierzy się dość duża ilość osób już na etapie szkoły i studiów, a potem muszą sobie poradzić na rynku pracy. Każda literówka w aplikacji o pracę to powód do niepokoju jak to zostanie odebrane przez przyszłych pracodawców.
Czy dysleksja zatem może być przeszkodą na rynku pracy? Krótka odpowiedź na to pytanie brzmi – nie, dysleksja nie jest przeszkodą, wręcz przeciwnie, może być jednym z dowodów na unikalne umiejętności, które są cenne na współczesnym rynku pracy.
Po więcej szczegółów o tym jak osoby z dysleksją sobie radzą na rynku pracy zapraszamy do najnowszego artykułu napisanego przez zespół Praca.pl, proszę spojrzeć:
W artykule znajdują się, między innymi, takie informacje jak:
- Dysleksja – co to?
- Dysleksja – objawy
- Czy dysleksja przeszkadza w pracy?
- Dyslektyk – w jaki zawodach się odnajdzie?
- Praktyczne porady dla osób z dysleksją w miejscu pracy
- Osoba z dysleksją a rekrutacja
Życzymy miłej lektury!
Czytaj dalej
Praca na część etatu – czego możesz się spodziewać?
Praca w niepełnym wymiarze godzin to rozwiązanie często praktykowane przez studentów, młodych rodziców czy ludzi, którzy po prostu chcą sobie dorobić. Często jest to też pomysł na dostanie pierwszej pracy. Artykuł na portalu praca.pl wyjaśnia czego można się spodziewać po pracy w niepełnym wymiarze godzin. Zapraszamy do lektury.
https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/praca-na-czesc-etatu-podstawowe-informacje_pr-1362.html
W artykule znajdują się takie informacje jak:
- Praca na część etatu a obowiązki pracodawcy
- Praca na część etatu a urlop wypoczynkowy
- Część etatu a wynagrodzenie
- Część etatu a PIT
- Część etatu a nadgodziny
Zapraszamy do lektury!
Czytaj dalej
Czym jest quiet hiring i czy będzie to nowy trend w HR?
Quiet hiring to inaczej mówiąc ciche zatrudnienie, które z dnia na dzień zyskuje coraz większą popularność w środowisku HR i został opisany przez specjalistów z Praca.pl w jednym z ich artykułów.
Quiet hiring to forma rekrutacji, która przybiera bardziej dyskretną formę i najczęściej dzieli się na quiet hiring wewnętrzny, czyli przekwalifikowanie swoich dotychczasowych pracowników i wdrażania ich w nowe projekty. A także zewnętrzne ciche zatrudnienie, czyli znalezienie specjalisty tylko do jednego, określonego zadania i zatrudnianie go na etat. Po więcej szczegółów, dotyczących tego zjawiska, zapraszamy do tekstu:
Czytaj dalej
Poszukujemy osób do prowadzenia badań pasażerskich w autobusach ZKM Gdynia!
Firma badawcza o ugruntowanej pozycji na rynku, specjalizującą się w badaniach potoków pasażerskich, opinii publicznej, marketingowych, społecznych, a także w metodzie „tajemniczy klient” i wywiadach pogłębionych.
📅 Okres pracy: od 11 marca do końca czerwca 2025 r.
📍 Miejsce: Gdynia
Na czym polega praca?
Twoim zadaniem będzie:
✅ prowadzenie pomiarów pasażerskich w autobusach ZKM Gdynia,
✅ zapisywanie liczby osób wsiadających, wysiadających i znajdujących się w pojeździe,
✅ przeprowadzanie krótkich wywiadów z pasażerami na temat rodzaju biletu, jakiego używają.
Szczegółowe wytyczne przekażemy podczas szkolenia.
Oferujemy:
💰 Atrakcyjne wynagrodzenie:
🔹 31,50 zł brutto/godz. w dni robocze
🔹 35,00 zł brutto/godz. w weekendy
🔹Dla najlepszych przewidziane premie
📜 Umowę zlecenie na czas trwania projektu
📈 Ciekawe doświadczenie i możliwość zdobycia referencji
🔍 Udział w interesującym projekcie badań pasażerskich
Wymagania:
✔️ Dyspozycyjność i gotowość do pracy w terenie
✔️ Rzetelność i odpowiedzialność
✔️ Komunikatywność i wysoka kultura osobista
✔️ Pozytywne nastawienie do pracy
🔹 Dodatkowe atuty (mile widziane, ale nieobowiązkowe):
🎓 Status studenta
🚗 Prawo jazdy
📩 Jak aplikować?
Zgłoszenia przyjmujemy drogą mailową lub SMS-em. W treści wiadomości prosimy podać:
📌 Imię i nazwisko
📌 Numer telefonu
📌 Adres e-mail
📧 E-mail: pomiary@centrumbadanterenowych.pl
📞 Telefon: 882 030 057 (Daniel)