Career Boost IX
W imieniu Fundacji Rozwoju Kwalifikacji Stella Virium zapraszamy do udziału w projekcie- Career Boost prowadzonym przez trenerów z wieloletnim doświadczeniem, jednej z wiodących międzynarodowych firm – UBS.
Career Boost IX jest skierowany m.in. do osób:
- bezrobotnych
- studentów wchodzących na rynek pracy,
- mających trudności z podjęciem zatrudnienia,
- zagrożonych utratą pracy,
- pracujących poniżej swoich kwalifikacji,
- wracających na rynek pracy po przerwie związanej np. z chorobą lub wychowywaniem dziecka,
- uchodźców wojennych z Ukrainy posługujących się j. polskim lub j. angielskim
Career Boost IX składa się z:
– 2 x dni szkoleń online w godz. 9.00-14.00
– 1 x symulowana rozmowa kwalifikacyjna online (dla osób, które dostarczą swoje CV i przykładową ofertę pracy, na którą chcą aplikować)
– 3 x spotkania indywidualne online z mentorem (m.in. pomoc w stworzeniu CV)
Osoby biorące udział we wszystkich szkoleniach otrzymają certyfikat potwierdzający udział w projekcie.
Zapisy:
Do 7 marca 2024 lub do wyczerpania miejsc przez stronę: Career Boost IX (stellavirium.org)
Udział w całości projektu jest bezpłatny. Zapraszamy!
Czytaj więcej
Rynek pracy otwarty dla aktorów: jak się przebranżowić i zdobyć pierwszą rolę
Zastanawiasz się nad karierą w aktorstwie? Aktorki.pl przedstawia kompleksowy przewodnik, jak spróbować zostać aktorem. Artykuł omawia niezbędne cechy, jakie powinien posiadać aspirujący aktor, oraz wskazuje na różnorodne ścieżki edukacyjne. Poznaj historie znanych aktorów, którzy zaczynali od innych profesji, a także dowiedz się, jak przygotować się do castingu i zdobyć pierwszą rolę. Artykuł wskazuje również na to, że aktorstwo jest zawodem odpornym na zmiany cyfrowe, oferującym wiele możliwości na dynamicznym rynku pracy.
Zainspiruj się i zrób pierwszy krok w kierunku swoich marzeń. Przeczytaj pełny artykuł na aktorki.pl!
Link do artykułu: https://www.aktorki.pl/rynek-pracy-otwarty-dla-aktorow-jak-sieprzebranzowic-i-zdobyc-pierwsza-role/
Czytaj więcejBarometr zawodów, czyli jakich pracowników będzie brakować w 2024r?
Pomimo tego, że w 2024 roku w większości zawodów prognozuje się stabilizację zapotrzebowania na pracowników to część pracodawców będzie musiała zmierzyć się z trudnościami odnoszącymi się do pozyskania odpowiedniej kadry. Dotkliwy problem pracodawców związany z brakiem rąk do pracy utrzyma się w wielu zawodach.
Najliczniej braki kandydatów do pracy odczuje branża budowlana, deficyt odnosić się będzie m. in. do robotników budowlanych, monterów instalacji budowlanych oraz cieśli i stolarzy budowlanych. Niezmiennie deficyt kadry utrzyma się w edukacji i dotyczyć będzie m.in. nauczycieli przedszkoli, przedmiotów ogólnokształcących czy przedmiotów zawodowych oraz w branży medyczno-opiekuńczej i odnosić się będzie do lekarzy, pielęgniarek i położnych oraz psychologów i psychoterapeutów. Ponadto, problem z uzupełnieniem wakatów odczują także pozostałe branże, m.in. produkcyjno-przetwórcza, gdzie brak kandydatów obejmie robotników obróbki drewna i stolarzy, operatorów obrabiarek skrawających oraz spawaczy. Niedobór kadry dotknie także branżę TSL (transport, spedycja i logistyka), tj. kierowców autobusów, kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych oraz magazynierów.
Więcej na ten temat w artykule Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy -> https://porp.pl/jakich-pracownikow-bedzie-brakowac-w-2024-roku-publikujemy-najnowsze-wyniki-badania-barometr-zawodow
Czytaj więcej
Skill Sprint – 20 listopada, Olivia Star
Skill Sprint to już druga edycja spotkania z najlepszymi pracodawcami i ekspertami różnych kierunków rozwoju kariery. Studenci będą mieli możliwość wyboru ścieżki tematycznej, która ich interesuje i wysłuchania kilku wystąpień osób, które na co dzień pracują w danych obszarach.
Pierwszy krok do lepszej pracy – konferencja dla chcących uniknąć zawodowych falstartów.
🔥 14 minutowe wystąpienia praktyków, pracujących w interesującej Cię branży.
🤝 Okazja do poznania osobiście i w luźnej eventowej atmosferze potencjalnych pracodawców.
✍️ Możliwość konsultacji CV oraz wykonanie zdjęcia.
💰 Zrozumiesz, co Cię czeka na obecnym rynku pracy.
Zdobądź bilet i przyjdzie na Skill Sprint:
👉https://bit.ly/Skill_Sprint
Gdzie i kiedy?
- 🏢 Olivia Star
- 📍 Al. Grunwaldzka 472 C; 80-309, Gdańsk
- 📅 poniedziałek, 20.11.2023
Pomorski Dzień Przedsiębiorczości – Power 2 Work
Zapraszamy studentów do udziału w Pomorskim Dniu Przedsiębiorczości – Evencie Power 2 Work,organizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku już po raz szósty w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości. Event do tej pory spotykał się z dużym zainteresowaniem uczestników. W ubiegłorocznej edycji wzięło udział prawie 9000 osób, głównie uczniów i studentów z pomorskich szkół i uczelni.
17 listopada w godzinach 10:00-13:00 zapraszamy do obejrzenia panelu inspiracyjno-motywacyjnego on-line z wystąpieniami na żywo pod hasłem: „Sztuczna Inteligencja: Nowe Horyzonty Zatrudnienia i Przedsiębiorczości”. Tematem przewodnim będzie przedsiębiorczość w erze sztucznej inteligencji – możliwości i wyzwania dla młodych ludzi, wiążące się z tą technologią.
W ramach eventu wyodrębniliśmy trzy bloki tematyczne:
- Panel I – Sztuczna inteligencja – budowanie przyszłości z innowacjami
- Panel II – Kompetencje i zawody przyszłości w erze sztucznej inteligencji
- Panel III – Przygotowani na przyszłość: samoakceptacja, wiara w siebie, radzenie sobie z wyzwaniami
Można wziąć udział we wszystkich zaplanowanych blokach tematycznych lub wybrać takie, które będą najbardziej dopasowane do Państwa potrzeb i możliwości czasowych.
Event będzie transmitowany na kanałach YouTube oraz FB WUP w Gdańsku.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
W razie pytań odnośnie Pomorskiego Dnia Przedsiębiorczości, prosimy o kontakt z Centrum Informacji i Planowania Kariery WUP w Gdańsku pod nr tel.: 58 32 37 236.
Czytaj więcej
Rock the recruitment process – 26/10/2003 g. 18:00
Do you want to know how to:
🚀 Boost your CV?
🌟 Stand out from the crowd of candidates?
🏅 Rock the recruiters to get a dream job?
Join the webinar today! We’ll be waiting for you with solid practical tips & tricks on the recruitment topic. Our expert will also be ready and open to answer all of your questions!
Accenture Training Labs is a rich offer of webinars devoted to soft skills, recruitment topics, and specific technologies. During the workshops, you can broaden your knowledge, gain new skills, check real-life case studies and learn more about new business trends. Throughout our webinars, we are covering topics such as new technologies, data analysis, interpersonal communication, and business consulting.
📅 Date: 26.10.2023
🕕 Hour: 6:00 PM
🖋 Registration: https://bit.ly/ATL-Rock-the-recruitment-process
🌐 Venue: online
📜 Webinar’s agenda:
18:00 – 19:30 Rock the recruitment process online webinar with a Q&A session
19:30 – 19:40 Discover development opportunities at Accenture
🇬🇧 The event will be conducted fully in English.
Meet us on October 26th!
👁️🗨️ Find out more about the Accenture:
Facebook: https://www.facebook.com/AccentureKariera/
Instagram: @accenturepolska
LinkedIn: Accenture Poland
Konkurs dla Studentów – “Googlowanie? Lubię to!”
Zapraszamy Studentów do udziału w ogólnopolskim konkursie “Googlowanie? Lubię to!“.
Zwycięzcy odbędą 3-miesięczny, płatny staż w agencji marketingu internetowego Afterweb (do wyboru stacjonarny lub zdalny). Doświadczenie będzie można zdobyć na stanowisku Copywriter SEO, Junior SEO lub Junior Google Ads Specjalist. Najlepsi stażyści otrzymają szansę na stałe zatrudnienie.
Zadanie konkursowe polega na przygotowaniu pracy, której tematem przewodnim jest korzystanie z wyszukiwarki Google podczas nauki. Praca może mieć formę zdjęcia, grafiki, prezentacji lub krótkiego video.
Czas
trwania konkursu: 16.10.2023
– 15.12.2023
Ogłoszenie
wyników: 21.12.2023
Aby
zgłosić swój udział w konkursie, należy wejść na stronę
https://afterweb.pl/googlowanie-lubie-to-ogolnopolski-konkurs-dla-studentow/
i wypełnić przygotowany formularz.
Regulamin konkursu: https://www.afterweb.pl/regulamin-konkursu-googlowanie.pdf
Czytaj więcejCareer Boost VIII
Fundacja Rozwoju Kwalifikacji Stella Virium zaprasza do VIII edycji bezpłatnego projektu – Career Boost prowadzonego przez ekspertów jednej z wiodących międzynarodowych firm – UBS Bank.
Career Boost VIII jest skierowany m.in. do osób:
- bezrobotnych,
- studentów wchodzących na rynek pracy,
- mających trudności z podjęciem zatrudnienia,
- zagrożonych utratą pracy,
- pracujących poniżej swoich kwalifikacji,
- wracających na rynek pracy po przerwie związanej np. z chorobą lub wychowywaniem dziecka,
- uchodźców wojennych z Ukrainy posługujących się j. polskim lub j. angielskim
Career Boost VIII składa się z:
– 2 x dni szkoleń online w godz. 9.00-14.00
– 1 x symulowana rozmowa kwalifikacyjna online (dla osób, które dostarczą swoje CV i przykładową ofertę pracy, na którą chcą aplikować)
– 3 x spotkania indywidualne online z mentorem (m.in. pomoc w stworzeniu CV)
Szkolenia obejmą zagadnienia*:
- Jak zidentyfikować swoje mocne strony i talenty oraz wyznaczyć sobie cele jak profesjonalista
- Jak stworzyć CV, któremu Twój przyszły pracodawca nie będzie mógł się oprzeć
- O sekretach poszukiwania pracy,
- O prawie pracy – co musisz wiedzieć jako pracownik,
- Jak efektywnie pracować z domu,
- Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
* Można zapisać się na wybrane przez siebie szkolenia. Osoby biorące udział we wszystkich szkoleniach otrzymają certyfikat potwierdzający udział w projekcie.
Harmonogram:
- Szkolenia w dwóch grupach językowych:
16-17.10.2023r. – szkolenia w j. polskim
18-19.10.2023r. – szkolenia w j. angielskim
- Symulowane rozmowy kwalifikacyjne:
26-27.10.2023r. w godz. 8.00-17.00
- Mentoring:
Listopad 2023r. – Styczeń 2024r. (terminy ustalane indywidualnie)
Zapisy:
Do 11 października 2023 przez stronę: https://stellavirium.org/career-boost-viii
Udział w całości projektu jest bezpłatny. Zapraszamy!
Czytaj więcej
„Absolwent – nastawiONy na pracę!”
Zapraszamy do wzięcia udziału w ogólnopolskim i darmowym projekcie pt. „Absolwent – nastawiONy na pracę!”, którego celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie wśród studentów ostatniego roku oraz absolwentów szkół wyższych z niepełnosprawnościami.
Dlaczego warto?
Projekt ma na celu zwiększenie Twoich szans na znalezienie pracy po studiach. W trakcie udziału w projekcie otrzymasz indywidualne wsparcie specjalistów takich jak doradca zawodowy, pośrednik pracy i psycholog. Dodatkowo weźmiesz udział w szkoleniach i warsztatach, dzięki którym zostaniesz wyposażony w kompetencje cenione i poszukiwane przez pracodawców. W projekcie przewidzieliśmy także płatne programy stażowe, które pozwolą Ci na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych bez obawy o wynagrodzenie. W trakcie stażu będzie nad Tobą czuwał mentor, który wesprze Cię w nowej sytuacji i nowym miejscu.
Jak wziąć udział?
Wystarczy zgłosić się do nas telefonicznie, mailowo lub przez stronę internetową projektu. Po zgłoszeniu skontaktujemy się z Tobą i przeprowadzimy przez dalsze kroki związane z wypełnieniem dokumentacji projektowej. Po przejściu przez część formalną oddamy Cię pod opiekę doradcy zawodowego, który przygotuje dla Ciebie Indywidualny Plan Działania i skoordynuje dalsze kroki.
Pamiętaj, że liczba miejsc jest ograniczona. Możemy przyjąć do projektu tylko 100 osób!
Zgłoś się już dziś!
Nie czekaj i skorzystaj z darmowej szansy na zwiększenie swojej konkurencyjności na rynku pracy.
Zadzwoń teraz: +48 605 975 465
Napisz maila: absolwent@kson.pl
Lub zgłoś się przez stronę internetową: www.absolwent.kson.pl
Assessment center – przebieg i przygotowanie
Coraz więcej współczesnych firm odchodzi od klasycznego formatu rozmowy kwalifikacyjnej na rzecz tzw. sesji assessment center. Pod tą tajemniczą nazwą kryje jedno lub kilka spotkań, na których zawodowe umiejętności i konkretne predyspozycje kandydatów poddawane są praktycznej próbie. Uczestnicy sesji stawiają czoła różnorodnym wyzwaniom, w których mają szansę zabłysnąć m.in. wiedzą, sprytem, umiejętnością pracy zespołowej oraz odpornością na stres.
W artykule, do którego link znajdziesz poniżej, znajdują wskazówki dotyczące typowego przebiegu spotkań assessment center, a także kilka porad, jak najlepiej się do nich przygotować.
- czym jest sesja assessment center
- jak przebiega typowe spotkanie tego rodzaju rekrutacji
- jak najlepiej przygotować się do sesji
Artykuł C&A {LINK}
Poradnik w PDF {LINK}