Rynek pracy otwarty dla aktorów: jak się przebranżowić i zdobyć pierwszą rolę
Zastanawiasz się nad karierą w aktorstwie? Aktorki.pl przedstawia kompleksowy przewodnik, jak spróbować zostać aktorem. Artykuł omawia niezbędne cechy, jakie powinien posiadać aspirujący aktor, oraz wskazuje na różnorodne ścieżki edukacyjne. Poznaj historie znanych aktorów, którzy zaczynali od innych profesji, a także dowiedz się, jak przygotować się do castingu i zdobyć pierwszą rolę. Artykuł wskazuje również na to, że aktorstwo jest zawodem odpornym na zmiany cyfrowe, oferującym wiele możliwości na dynamicznym rynku pracy.
Zainspiruj się i zrób pierwszy krok w kierunku swoich marzeń. Przeczytaj pełny artykuł na aktorki.pl!
Link do artykułu: https://www.aktorki.pl/rynek-pracy-otwarty-dla-aktorow-jak-sieprzebranzowic-i-zdobyc-pierwsza-role/
Czytaj więcejBarometr zawodów, czyli jakich pracowników będzie brakować w 2024r?
Pomimo tego, że w 2024 roku w większości zawodów prognozuje się stabilizację zapotrzebowania na pracowników to część pracodawców będzie musiała zmierzyć się z trudnościami odnoszącymi się do pozyskania odpowiedniej kadry. Dotkliwy problem pracodawców związany z brakiem rąk do pracy utrzyma się w wielu zawodach.
Najliczniej braki kandydatów do pracy odczuje branża budowlana, deficyt odnosić się będzie m. in. do robotników budowlanych, monterów instalacji budowlanych oraz cieśli i stolarzy budowlanych. Niezmiennie deficyt kadry utrzyma się w edukacji i dotyczyć będzie m.in. nauczycieli przedszkoli, przedmiotów ogólnokształcących czy przedmiotów zawodowych oraz w branży medyczno-opiekuńczej i odnosić się będzie do lekarzy, pielęgniarek i położnych oraz psychologów i psychoterapeutów. Ponadto, problem z uzupełnieniem wakatów odczują także pozostałe branże, m.in. produkcyjno-przetwórcza, gdzie brak kandydatów obejmie robotników obróbki drewna i stolarzy, operatorów obrabiarek skrawających oraz spawaczy. Niedobór kadry dotknie także branżę TSL (transport, spedycja i logistyka), tj. kierowców autobusów, kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych oraz magazynierów.
Więcej na ten temat w artykule Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy -> https://porp.pl/jakich-pracownikow-bedzie-brakowac-w-2024-roku-publikujemy-najnowsze-wyniki-badania-barometr-zawodow
Czytaj więcej
POMORSKI RYNEK PRACY W I PÓŁROCZU 2021 R. – NAJWAŻNIEJSZE TRENDY
II kwartał br. przyniósł w całym kraju poprawę podstawowych wskaźników rynku pracy. Na relatywnie korzystną sytuację miały przede wszystkim wpływ czynniki sezonowe oraz stopniowe odmrażanie gospodarki po długim okresie obowiązywania restrykcji ograniczających aktywność gospodarczą.
Więcej na ten temat na: https://porp.pl/
Czytaj więcejDANE SZACUNKOWE O RYNKU PRACY W WOJ. POMORSKIM – LIPIEC 2021 R.
Koniunktura gospodarcza według GUS
Dokonane przez pomorskich przedsiębiorców oceny ogólnej koniunktury gospodarczej w lipcu są w większości lepsze niż przed miesiącem. Pozytywne zmiany dostrzegają przedsiębiorcy z sektorów: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa, zakwaterowanie i gastronomia oraz informacja i komunikacja. Trzy pozostałe sektory (budownictwo, handel hurtowy oraz handel detaliczny) sytuację gospodarczą w lipcu oceniły gorzej niż w czerwcu.
- w przypadku dwóch sektorów – transport i gospodarks magazynowa oraz zakwaterowanie i gastronomia – mamy do czynienia z najlepszą oceną w ciągu ostatniego roku,
- największą poprawę obserwuje się w przypadku sektora informacja i komunikacja – z 8,0 w czerwcu do 43,6 w lipcu,
- największy spadek nastrojów dotyczy handlu hurtowego – o 7,3 pkt. w stosunku miesiąc do miesiąca.
Więcej o sytuacji na rynku pracy w lipcu na: https://porp.pl/
Czytaj więcejPracy dla młodych przybywa, ale rosną wymagania pracodawców
Po pandemicznym załamaniu rynek pracy dla osób młodych, będących na początku kariery zawodowej, zaczyna powoli odżywać. Chętnych do pracy szuka chociażby odmrażająca się branża szeroko rozumianej rozrywki, w tym związanej z gastronomią czy turystyką.
Według ekspertów młodzi ludzie łatwiej niż w 2020 r. znajdą teraz sezonowe zajęcie, a nawet stałą pracę. Trzeba jednak mieć na uwadze, że do stanu sprzed pandemii rynek pracy szybko nie wróci, gdyż teraz przedsiębiorstwa stawiają przede wszystkim na rekrutację i poszukiwanie tzw. talentów.
Z badań Randstad Polska wynika, że młode osoby z coraz większym optymizmem widzą się na rynku pracy. Aktualnie tylko 9% osób w wieku 18–29 lat dostrzega duże ryzyko utraty pracy, podczas gdy w czasie pierwszej fali pandemii odsetek ten wynosił 28%. Ok. 76% początkujących pracowników jest zdania, że ma duże szanse na znalezienie tak samo dobrej lub lepszej pracy niż obecna. To najwyższy wskaźnik rynkowego optymizmu wśród badanych grup wiekowych.
Z drugiej jednak strony warto podkreślić, że młodzi należą do największych ofiar obecnego kryzysu pandemicznego. Z danych Eurostatu wynika, że stopa bezrobocia wśród osób do 25. roku życia rosła w czasie pandemii w całej UE, a Polska była trzecim w kolejności krajem z najszybszym przyrostem młodych bezrobotnych w Unii. W tym czasie stopa bezrobocia ogółem w Polsce prawie się nie zmieniła i oscylowała między 3% a 3,4%.
Obecne zmiany na rynku pracy są więc dla młodych dobrym prognostykiem. Eksperci ostrzegają jednak, że pandemia negatywnie wpłynęła na perspektywy zawodowe ludzi dopiero wchodzących na rynek pracy. Poziom bezrobocia rósł w tej właśnie grupie najbardziej dynamicznie. Nie ma wątpliwości co do tego, że ta sytuacja będzie oddziaływać negatywnie w dłuższym okresie czasu i przełoży się na poziom wynagrodzeń i perspektywy awansu zawodowego.
Więcej na temat sytuacji osób młodych na rynku pracy przeczytasz w artykule.
Czytaj więcej
STUDENCI I ABSOLWENCI, A RYNEK PRACY – BADANIE
Zespół z firmy Absolvent Consulting i Well.hr prowadzi badanie w którym zbiera opinie o rynku pracy. Wyniki zostaną opracowane w formie raportu, materiał z 2020 roku jest dostępny klikając w link.
Dołącz do kilku tysięcy ankietowanych i opisz swoje potrzeby względem pracodawców.
Kliknij TUTAJ, aby wziąć udział w badaniu.
Nie zapomnij o pytaniu konkursowym na końcu badania! Do wygrania jest jeden z Apple Watch Series 6 o wartości prawie 2 000 zł! ️
O wgranej Laureaci Konkursu zostaną poinformowani do 21 kwietnia 2021 roku na adres e-mail podany w zgłoszeniu.
Dziękujemy!
Czytaj więcejInformacja o rynku pracy w październiku 2020
Październik 2020 r.
- W Pomorskiem nieznacznie wzrosła stopa bezrobocia, w kraju pozostała bez zmian w porównaniu do września br.
- Spadła liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych w kraju, w województwie pomorskim notujemy niewielki wzrost.
- Zarówno na krajowym, jak i pomorskim rynku pracy wystąpił spadek liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej.
Więcej danych: LINK
Szacunkowe dane na listopad: LINK
Czytaj więcejInformacja o rynku pracy we wrześniu 2020
- W Pomorskiem nieznacznie wzrosła stopa bezrobocia, w kraju pozostała bez zmian w porównaniu do sierpnia br .
- Zaobserwowano nieznaczny spadek liczb y bezrobotnych w kraju, w województwie pomorskim niewielki wzrost .
- Zarówno na krajowym, jak i pomorskim rynku pracy wystąpił wzrost liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji
Więcej informacji w PDF
Czytaj więcejInformacja o rynku pracy w sierpniu 2020
- W Pomorskiem nieznacznie wzrosła stopa bezrobocia, w kraju pozostała bez zmian w porównaniu do lipca.
- Zaobserwowano nieznaczny spadek liczby bezrobotnych w kraju, w województwie pomorskim niewielki wzrost.
- Zarówno na krajowym, jak i pomorskim rynku pracy wystąpił niewielki spadek liczby wolnych miejsc pracy.
Więcej informacji nt. rynku pracy tutaj: LINK
Czytaj więcej