Skuteczne opracowywanie IPET i WOPFU w praktyce edukacyjnej – szkolenie online
Termin: 26.08.2025r. (wtorek) w godzinach: 19.00-20.30
Prowadząca: mgr Agnieszka Karłuk – Trener Umiejętności Społecznych, oligofrenopedagog, surdopedagog, tyflopedagog. Pedagog opiekuńczo-wychowawczy. Edukator i rehabilitant osób z niepełnosprawnością intelektualną, spektrum Autyzmu i z zespołem Aspergera. Nauczyciel wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej. Nauczyciel plastyki. Twórca innowacyjnych programów i realizator zajęć dotyczących fototerapii, kodowania jako twórczego działania i zajęć doskonalących technikę czytania. Wykładowca specjalizujący się w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
Program szkolenia:
1. Organizacja i obowiązek przygotowania dokumentów ucznia.
2. Podstawowe narzędzie do pracy z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
3. IPET i WOPFU – podstawa prawna.
4. Metody dostosowań wymagań edukacyjnych.
5. Zasady tworzenia IPET i WOPFU.
Link do rejestracji: https://event.webinarjam.com/register/6975/gwq8ms46k
Czytaj dalej
Femvertising czyli jak trafić z reklamą do kobiet?
Femvertising to nic innego jak skierowanie działań promocyjnych w stronę tematów, które potencjalnie będą bardziej interesować kobiety, czyli np do idei równości płci czy wzmocnienia roli kobiet w społeczeństwie. Przygotowanie takiej kampanii może pomóc trafić w grupę docelową i zainteresować wielu odbiorców, ale trzeba to zawsze przeprowadzić z odpowiednim wyczuciem. W Praca.pl całkiem niedawno napisaliśmy tekst, który wyjaśnia czym jest i jak odpowiednio przeprowadzić femvertising, proszę spojrzeć:
Z artykułu dowiecie się Państwo, między innymi:
- Femvertising – co to?
- Jak trafić z reklamą do kobiet? O czym należy pamiętać?
- Femvertising – historia
- Femvertising – przykłady
- Femvertising – znaczenie
A także wiele więcej, zapraszamy do lektury artykułu!
Czytaj dalej
Kłamstwo w CV – jakie ma konsekwencje?
Według sondażu przeprowadzonego przez Praca.pl zdecydowana większość z nas (ponad 70%) nie dopuszcza się kłamstwa w CV i raczej staramy się zachować szczerość. Co się jednak może stać jak dopuścimy się kłamstwa? Bądź jak zdecydujemy się nagiąć trochę pewne fakty? Zapraszamy do naszego artykułu, w którym wyjaśniamy dlaczego nie warto kłamać w CV:
W tekście znajdują się takie informacje jak:
- Czy łatwo wykryć nieprawdziwe informacje w CV?
- Najczęstsze kłamstwa w CV
- Co grozi za kłamanie w CV?
- Kłamstwo w CV – czy to przestępstwo?
- Kłamanie w CV – najczęściej zadawane pytania
A także wiele więcej cennych rad, zapraszamy do lektury!
Czytaj dalej
Nabór wniosków w Konkursie o Nagrodę Pomorską „Gryf Gospodarczy 2025” przedłużony do 28 lipca 2025
trwa nabór wniosków do konkursu o Nagrodę Pomorską „Gryf Gospodarczy 2025”
Pomorskie organizacje samorządu gospodarczego, we współpracy z Marszałkiem Województwa Pomorskiego, po raz kolejny wybiorą liderów lokalnej przedsiębiorczości.
Gryf Gospodarczy to wyróżnieniedla firm, których działalność korzystnie wpływa na rozwój gospodarczy w regionie. To przede wszystkim wyjątkowa szansa na zaprezentowanie swojej firmy, budowanie rozpoznawalności oraz nawiązanie cennych kontaktów biznesowych
Inicjatywa ta promuje przedsiębiorczość Pomorza, wspiera działania innowacyjne i prorozwojowe.
Tytuł Lidera przyznawany jest w dziewięciu różnych kategoriach, m.in.: innowacji, eksportu, inwestycji, zielonej transformacji, ekonomii społecznej, pomorski start-up, rozwoju kompetencji.
Za kategorię Lider Rozwoju Kompetencji odpowiada Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.
Na wyróżnienie w tej kategorii mają szansę firmy, które:
- dbają o rozwój kadry poprzez szkolenia i kursy,
- priorytetowo traktują zdobywanie nowych kompetencji w zespole,
- inwestują w rozwój pracowników, wykorzystując środki własne i inne, w tym z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- współpracują ze szkołami zawodowymi województwa, wspierając rozwój wykwalifikowanych kadr.
Kto może wziąć udział?
Do konkursu mogą przystąpić przedsiębiorstwa, startupy i podmioty ekonomii społecznej, które mają zarejestrowaną siedzibę na terenie województwa pomorskiego, a w kategorii Gmina Przyjazna Przedsiębiorcom – pomorskie gminy.
Warto podkreślić, że udział w konkursie to szansa na zaprezentowanie swojej firmy, możliwość nawiązania wartościowych kontaktów biznesowych, wzmocnienie marki firmy.
Jak się zgłosić do konkursu?
Udział w konkursie jest bezpłatny, a zgłoszenia przyjmowane są do 28 lipca 2025 r.
Rejestracja zgłoszeń odbywa się elektronicznie i nie zajmuje dużo czasu.
Szczegółowe informacje o każdej z kategorii wraz z regulaminem konkursu dostępne są na stronie gryfgospodarczy.pl
Czytaj dalej
Praca sezonowa – co warto wiedzieć?
Na portalu Praca.pl doskonale zdajemy sobie sprawę, że wakacje to nierzadko czas, kiedy uczniowie, którzy ukończyli 15 lat szukają prac dorywczych by trochę sobie dorobić czy też zdobyć jakieś doświadczenie, co przyda im się jak już w pełni wejdą na rynek pracy i będą szukać zatrudnienia. Pracę sezonową można wpisać w CV i będzie to korzystne.
Jak jednak szukać takiego zatrudnienia w wakacje? Na co uważać i czy ograniczać się tylko do Polskiego rynku pracy? Zapraszamy do lektury artykułu po odpowiedzi:
W tekście znajdują się takie informacje jak:
- Praca sezonowa – czy osoby niepełnoletnie mogą ją podjąć?
- Praca sezonowa a umowa
- Praca sezonowa za granicą a podatki
- Praca sezonowa – ile można zarobić?
- Praca sezonowa – gdzie szukać atrakcyjnych ofert pracy?
A także wiele więcej cennych rad, zapraszamy do lektury!
Czytaj dalejZnaczenie zabaw logopedycznych w pracy nauczyciela – szkolenie online
Termin: 03.06.2025r. (wtorek) w godzinach: 19.00-20.30
Prowadząca: mgr Adrianna Mielczarek – wykładowca akademiki, logopeda ogólny i kliniczny ze specjalnością nauczania dzieci języka polskiego jako drugiego/obcego. Nauczyciel logorytmiki w przedszkolu.
Program szkolenia:
- Wprowadzenie do zabaw logopedycznych
- Rola zabaw logopedycznych w pracy nauczyciela
- Typy i przykłady zabaw logopedycznych
- Mówienie przez zabawę – efekty i korzyści
- Implementacja działań logopedycznych w codziennej pracy – przykłady praktycznych zabaw
Link do rejestracji:
Link do wydarzenia na Facebooku:
“Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności”
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w partnerstwie z Powiatowymi Urzędami Pracy w Kościerzynie, Sztumie i Pucku zaprasza do udziału w tegorocznej edycji seminariów pn. „Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności”.
Spotkania kierowane są do pomorskich pracodawców i przedsiębiorców, osób, które prowadzą firmę lub kierują zespołem pracowników. Są bezpłatne i mają formułę śniadań biznesowych.
Główną częścią spotkania są warsztaty dla pracodawców prowadzone przez ekspertów HR, doświadczonych trenerów biznesu, specjalistów z zakresu rozwoju, na co dzień współpracujących z szefami i menedżerami firm, z którymi będziemy rozmawiać m.in.: o skutecznym zarządzaniu zespołami i efektywnej komunikacji, o tym jak budować relacje z pracownikami w różnym wieku, motywować zespół do rozwoju czy zarządzać konfliktami.
Podczas spotkań rozmawiamy też o możliwości wykorzystania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez pracodawców na rozwój umiejętności kadry w ich firmach. Udział seminariach to nie tylko świetna okazja do poszerzenia wiedzy, ale też możliwość wymiany doświadczeń z reprezentantami innymi firm.
Seminaria rozpoczynamy już 4 czerwca w Kościerzynie, w Starym Browarze Kościerzyna. Kolejne odbędą się w:
- 11 czerwca w Sztumie, Duet SALA BANKIETOWO-KONFERENCYJNA,
- 13 czerwca w Juracie, w hotelu Jurata.
Szanowni Państwo, prosimy o wsparcie w upowszechnianiu powyższej informacji o spotkaniach wśród pracodawców i przedsiębiorców, z którymi współpracujecie.
Warto podkreślić, że udział w tego typu spotkaniach daje wiedzę i inspirację do działania, którą można wykorzystać, niezależnie od tego, w jak dużej jest się firmie lub jak dużym zespołem się kieruje.
W załączeniu przesyłam zaproszenie na spotkania w formie ulotki z aktywnymi linkami i grafiki do ewentualnego wykorzystania.
Jak się zapisać?
Zapisy na wybrane seminarium odbywają się poprzez stronę evenea.pl
Tematy warsztatów:
- 4.06.2025 Kościerzyna
1. W poszukiwaniu talentów. Jak pozyskać pracowników, którzy będą odpowiedzią na potrzeby firmy?
2. Nie unikaj konfliktu a zarządzaj nim. Jak prowadzić komunikację, gdy w zespole widać napięcie?Zapisz się
- 11.06.2025 Sztum
1. Rozumieć siebie nawzajem. Jak zarządzać zespołem pracowników w różnym wieku?
2. Zaangażowanie a wypalenie zawodowe. Jak budować taki klimat w firmie, który wyeksponuje potencjał pracowników, ale ich nie przytłoczy?Zapisz się
- 13.06.2025 Jurata
1. Sztuka komunikacji. Jak budować relacje w zespole, w którym każdy jest inny?
2. Żeby chciało się chcieć. Jak stworzyć taki klimat w firmie, żeby pracownicy czuli w sobie motywację do działania?
Czytaj dalej
Jak pracować w zespole i dlaczego jest to ważne?
Już w szkole, która przygotowuje do jak najbardziej płynnego przejścia na rynek pracy, uczymy się, że praca w zespole jest ważna. W Praca.pl zdajemy sobie sprawę, że w ogłoszeniach o pracę, a konkretniej w wymaganiach, praca w zespole znajduje się bardzo często i jest to coś co cenią pracodawcy, i rekruterzy. Często nawet najbardziej wykwalifikowany pracownik, który nie potrafi grać zespołowo, będzie gorzej postrzegany od tego co potrafi to robić. Dlatego warto tę umiejętność nabyć jak najszybciej, najlepiej już w szkole – od czego zacząć naukę? Zapraszamy do artykułu:
W treści znajdują się, między innymi, takie informacje jak:
- Umiejętność pracy w zespole – czyli co?
- Praca w zespole – umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność pracy w grupie – osiąganie celu
- Najważniejsza zasada pracy zespołowej – poczucie odpowiedzialności
- Efektywny zespół a integracja zespołu
Zapraszamy do lektury!
Czytaj dalejKonferencja Bezpieczeństwo energetyczne – filary i perspektywa rozwoju
Zapraszamy pracowników naukowych, doktorantów oraz studentów do udziału w X edycji Konferencji „Bezpieczeństwo energetyczne – filary i perspektywa rozwoju”, która odbędzie się w dniach 8–9 września 2025 r. na Politechnice Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza. Tegoroczna edycja Konferencji poświęcona będzie szeroko rozumianym zagadnieniom bezpieczeństwa energetycznego, stanowiąc platformę do interdyscyplinarnej wymiany myśli, doświadczeń oraz wyników badań.
W załączeniu przekazujemy komunikat ze szczegółowymi informacjami odnośnie organizacji Konferencji.
W IX edycji Konferencji 2024 uczestniczyło 280 osób. W 18 panelach wystąpiło 160 prelegentów, w tym wielu gości z zagranicy. Uczestnicy reprezentowali 75 ośrodków naukowych i badawczych oraz 80 instytucji i firm, w tym: NATO, 20 podmiotów branży energetycznej, 11 podmiotów administracji publicznej (w tym 5 ministerstw), 8 podmiotów JST oraz podmioty z branży zbrojeniowej, wojskowej, OZE, kolejowej, lotniczej, IT, bezpieczeństwa publicznego, budowlanej, przemysłowej, prawnej, bankowości, a także media branżowe, ogólnopolskie i regionalne.
Jesteśmy przekonani, że także Państwa udział w Konferencji będzie miał istotny wpływ na tworzenie platformy poświęconej wymianie doświadczeń i wiedzy w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa energetycznego.
Szczegółowe informacje o Konferencji znajdują się na stronie internetowej: https://www.instytutpe.pl/konferencja2025/
Czytaj dalejRozwijanie kompetencji społeczno-emocjonalnych u dzieci i młodzieży – 13.05.2025r. (wtorek), godz. 19.00-20.30
Prowadząca: Maria Rotkiel – psycholog, terapeutka, trenerka motywacyjna, mówczyni inspirująca, w 2006r. uzyskała Completion Certificate Oxford Course in Cognitive Behavioural Therapy, w 2008r. uzyskała Certyfikat Psychoterapeuty Poznawczo-Behawioralnego Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej zgodnie ze standardami European Association for Cognitive and Behavioural Therapies. Dyplomowana Specjalistka Public Relations, trenerka rozwoju zawodowego i osobistego, doradca biznesowy. Specjalizuje się w terapii rodzinnej, terapii par, terapii dzieci i młodzieży. Od ponad 20 lat prowadzi praktykę psychologiczną, terapeutyczną i trenerską specjalizując się w nurcie poznawczo-behawioralnym oraz systemowym i motywacyjnym. Prowadzi m.in. terapię uzależnień, terapię zaburzeń nastroju i terapię rodzinną w nurcie poznawczo-behawioralnym. Prowadzi warsztaty i wykłady z zakresu rozwoju zawodowego i osobistego, treningi kompetencji wychowawczych dla rodziców i pedagogów, szkolenia z zakresu mediacji i negocjacji oraz komunikacji, szkolenia z zakresu zarządzania stresem oraz emocjami, treningi rozwoju kompetencji zawodowych oraz szkolenia pedagogów i nauczycieli, warsztaty interwencji kryzysowej, terapii poznawczo – behawioralnej, terapii grupowej oraz terapii par i rodzinnej. Autorka poradników psychologicznych, ekspert w mediach oraz kampaniach społecznych.
Program szkolenia:
- Wprowadzenie do kompetencji społeczno-emocjonalnych
- Rozpoznawanie i wspieranie emocji uczniów
- Budowanie relacji i umiejętności współpracy w grupie
- Wdrażanie kompetencji społeczno-emocjonalnych w codziennej pracy nauczyciela
Link do rejestracji:
Link do wydarzenia na Facebooku:
Czytaj dalej